Il salaryman, pilastro della società giapponese

Figura emblematica del Giappone moderno, il salaryman è molto più di un semplice dipendente: è un vero e proprio stile di vita dedicato anima e corpo alla propria azienda. Scopriamo di più su questi uomini pronti a dedicare la loro vita al lavoro, a volte a scapito della loro vita privata. Esploreremo le caratteristiche principali dei salarymen, il loro posto nella società giapponese e i recenti sviluppi di questo modello tradizionale. Senza ulteriori indugi, tuffiamoci nell'affascinante mondo di questi grandi lavoratori.

In Giappone, il termine "salaryman" si riferisce agli impiegati e ai dirigenti di sesso maschile delle grandi aziende, riconoscibili per gli intramontabili abiti scuri e le cravatte. Assunti direttamente dall'università, sono destinati a trascorrere l'intera carriera nella stessa azienda, con promozioni basate sull'anzianità. In cambio di una fedeltà incrollabile e di un impegno totale, l'azienda tradizionalmente garantisce loro un lavoro a vita, in un sistema quasi paternalistico. In questo modo, il salaryman si dedica interamente alla sua azienda, che è il centro della sua vita sociale.

Un groupe d'employés de bureau japonais

Un gruppo di impiegati giapponesi

Benicio Murray

La giornata di un salaryman è scandita da orari di lavoro molto lunghi, spesso più di 12 ore al giorno. Dopo un affollato viaggio in treno, inizia generalmente con una riunione mattutina (chōrei) per motivare le truppe. Seguono ore in ufficio, intervallate da una breve pausa pranzo, spesso trascorsa davanti al computer. La sera è vietato uscire prima del proprio capo. I salarymen tornano quindi a casa molto tardi, a volte dopo la mezzanotte, con poco tempo da dedicare alla famiglia. E la giornata si conclude spesso con la serata obbligatoria con i colleghi, il nomikai, con un drink dopo l'altro in un fumoso izakaya.

L'ambiance des izakaya est souvent animée

L'atmosfera nell'izakaya è spesso vivace

Kurt

L'altra faccia della medaglia è rappresentata dallo stress cronico e dal sovraccarico di salarymen che colpiscono molti dipendenti. Sono frequenti i casi di depressione e burn-out, causati dalla pressione costante e dalla mancanza di riposo. A volte il fenomeno prende anche una piega drammatica, con morti per esaurimento, note come"karōshi". Ogni anno si registrano centinaia di morti di salarymen per arresto cardiaco o ictus legati al superlavoro. Il governo sta cercando di rispondere limitando gli straordinari, ma l'atteggiamento sta lentamente cambiando.

salaryman addormentato in metropolitana dopo un nomikai

Wikipedia

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